首页- 新闻- 视频- 人文- 教育- 房产- 家居- 旅游- 养生- 专题- 搜索|
Rss
首页 新闻频道 乡镇动态 正文

庐城镇科学强化干部队伍管理

字号: 2014-08-04 08:51 作者:祁增年 我要评论(0)

为进一步增强为民服务意识,提高工作效率,加大工作执行力和落实力,庐城镇多举措强化干部队伍管理,抓细抓实,狠刹“小四风”,在全镇营造出干事创业的良好氛围。

以人定岗明职责。 镇党委政府按照个人能力及工作业绩,制订了目标考核实施办法,就个人工作职责作了详细的规定。

制订制度严纪律。制订了镇机关考核实施办法,就干部管理、工作程序、去向告知、考勤、工作考核等方面内容作了规定,成立了工作督查考核组,不定期进行督查。

创先争优促升级。为进一步调动镇机关干部和各村(社区)的争先进位积极性,更好更快地促进镇域经济发展,该镇制定经济社会发展争先进位奖励办法,做到每一项工作在上一年基础上得以保持或提升,结合当前开展的群众路线教育实践活动、美好乡村建设圆满完成全成全年各项工作。

Tags:庐城镇 队伍 干部 科学 管理

责任编辑:季青青

查看心情排行你看到此篇文章的感受是:


  • 支持

  • 高兴

  • 震惊

  • 愤怒

  • 无聊

  • 无奈

  • 谎言

  • 枪稿

  • 不解

  • 标题党
已有0人参与

网友评论

用户名: 快速登录

排行榜